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向晚晴扬了一下，说：“去，没你什么事。”
冯紫辰扮了一个鬼脸，咯咯笑了起来。
两天之后，王永超调入县委办的文件下发了。虽然并没有人用的方式明确他跟楚天舒，但实际上人都心知肚明，他就是来接替柳青烟的。
由于柳青烟是科级干部，她的工作要经过县委常委会讨论通过。所以，她的去向未定之前，仍然是县委办的副主任，还在书记办公室隔壁办公。这样，王永超就只能安排坐在隔着楼梯口的大办公室，每天跑来跑去的，工作起来很不方便。
上班之后，王永超提交了宏建公司的基本资料。
不过，他准备了两个版本。
一个版本交由薛金龙审核过，完全是从宏建公司投标文件中摘录下来的，附上的证明材料也来自于资格预审和备案时宏建公司的相关复印件。
另一个版本是他精心收集整理出来的，详细列举出宏建公司的相关资料。
资料表明，宏建公司注册地在临江市，挂靠在省水利水电工程公司的第三分公司，是作为通天河河道清淤和堤防加固工程的分包商在工程监管部门备案。
按照工程的规定和准入制度，不管是总包方还是分包商都必须完善资料才能得以备案。比如企业名称、注册地址、主营范围、联系电话、传真、电子邮箱、注册年份、公司资质等级证书、质量保证体系认证、作为总承包人经历年数、作为分包人经历年数等等，并附有加盖了印章的相关证书复印件。
王永超在资料中分析指出，宏建公司在备案中的材料有多处不规范。
一是注册地址模糊，仅仅填写了一个省水利大厦十楼，没有具体的房间；二是联系电话是个码，没有座机；三是相关从业人员资料和资质证书模糊，四是作为分包人经历年数为零。
顾远才为宏建公司的副总经理，但不是法人代表，也不是挂名这个项目的项目经理。他是省水利水电工程公司下属单位的一名职工，很早以前办理了停薪留职，曾经有过在多个工程公司任副总的经历，之后，这些公司在一两年内又被注销。
也就是说，现在出面和各方面打交道的顾远才，并不是法律意义上责任人。
看完了王永超的这份资料，楚天舒很快搞明白了这其中的奥妙。
第901章 突然发难（）
为此，楚天舒特地咨询了卫世杰。
卫世杰说，这种操作方式在小地方的小工程上比较常见。主要是正规的大公司看不上这种小工程，而新公司又缺乏资质和业绩，但工程总需要有人来干，于是地方上只好对小公司挂靠大公司名下分包承接工程采取睁一只眼闭一只眼的态度。
对于卫世杰的解释，楚天舒能够理解。
通天河的河道清淤和堤防加固工程，包括以后的修桥修路，都属于不起眼的小工程，才几十万的投资额，这对正规大公司来说实在是微不足道，多半也只能采取正规公司总包，小公司分包的操作模式。
楚天舒问，这种操作模式有什么风险？
卫世杰回答说，在建设过程中，只要招投标程序、质量验收、资金拨付等各项手续完备，一般也没太大的风险。说到这里，他突然停顿了片刻，又神神秘秘地说，老楚，这种操作方式，不仅没风险，还有大大的好处。
楚天舒骂道，你这家伙又胡说八道，明明是不规范的操作，哪里来的好处？
卫世杰笑道，嘿嘿，这个做法最大的好处就是，就算今后出了什么问题，也追究不到相关人员的头上。至于这么做有什么好处，你也不是傻瓜，自己琢磨去吧。
楚天舒马上想起了顾远才来给自己送“润笔费”的情景，虽然卫世杰只是点到为止，但其中的奥妙不言自明。
宏建公司是一家标准的影子公司。
也许在南岭县的工程完工后，它的使命就算完成，可能很快会被注销，法人代表和项目经理也会消失得无影无踪。若以后工程出现问题或者受牵连进行清查，既找不到公司，也找不到相关的责任人。当然，从中受益者也就平安无事了。
楚天舒把资料收了起来，他暂时没有精力去操心宏建公司的事，或者说，这种不规范的操作方式，在当前情况下，还不可能做到彻底的杜绝。他当前迫切需要解决的是，取得常委会上的主动权。
定编定岗的实施方案终于定稿了，楚天舒提议召开县委常委会，主要议题是，讨论通过实施方案中涉及到的岗位和编制，敲定各部门的负责人。
常委会由书记楚天舒主持，县长付大木、副书记杨富贵、常务副县长耿中天、组织部长周宇宁、宣传部长茅兴东、公安局长陶玉鸣全部出席。
以前开常委会由县委办副主任柳青烟负责作会议记录，由于今天的议题中会涉及到她个人的岗位，临时换成了王永超来作会议记录并泡茶倒水的服务。
议题后，耿中天首先介绍了定编定岗实施方案的起草和修改过程。
因为实施方案基本上是按照省市文件规定的套路制定出来的，常委们也事先传阅过，提出过修改意见，所以讨论的时候虽然逐字逐句地过花了不少的时间，但会议的气氛始终比较轻松。
其间，一向严肃的付大木还破天荒地和耿中天开了几句玩笑。
在座的七大常委中，除了楚天舒和付大木之外，其他五个人几乎都认为付大木与耿中天达成了默契。
楚天舒暗暗好笑：这是付大木的缓兵之计，他在麻痹耿中天，因为，杨富贵告诉自己有人举报霍启明的谈话肯定通过窃听器传到了付大木的耳朵里。
实施方案讨论通过之后，人事安排这个实质性的议题之前，付大木提出休息十分钟大家抽抽烟，放放水，好有精力开会。
楚天舒宣布了休会。
讨论进行得如此顺利，这让主持这项工作的耿中天满心欢喜，他上完厕所回来，主动给付大木递了颗烟，相互还悄声聊了几句人事变动的情况。
付大木点了烟，只笑了笑，没表态。
耿中天认为以前说过的事就这么定了。
前面几个部门的负责人敲定得很顺利，几乎都是一个萝卜一个坑，没有太大的争议就一致通过了。
随即讨论大部制改革之后的部门负责人，县工业局和矿业局合并之后，原矿业局局长张卓成新部门的一把手。
轮到讨论卫生局、计生委、防疫站合并成立卫生计生委的负责人时，耿中天自然而然地推出了霍启明，付大木突然发难了。
“霍启明这个人，作为一名科班出身的专业干部，在卫生局长这个岗位上，确确实实是称职的，这一点应当肯定。但是……”
付大木的“但是”刚出口，耿中天脸色突地一变，显得有点坐不住，他从烟盒里摸出颗烟来，却忘记了点火，目光紧紧盯着付大木。
付大木停顿了片刻，喝了口水，抬头的一瞬，看见耿中天森森的目光。他似乎犹豫了一下，表现出少有的不自信。
常委们都把目光集中过来，等着他那个“但是”后面要说的话。
付大木避开耿中天的目光，又喝了口水，好像是借机平静一下心情。
耿中天暗暗松了口气。
霍启明出任新部门的一把手，刚开始就征得了付大木同意，而且在张卓出任新部门一把手的问题上，耿中天完全听从了付大木的意见，所以，他认为付大木不应该在这件事上跟他过不去。
或许付大木只是想借机敲打敲打霍启明他不要忘记了他能出任新部门的一把手还有付大木的功劳。
而且，干部一向的原则是凡经过事先酝酿，按程序一步步提到常委会上的，就应该通过，一致通过。如果有反对意见，可以在酝酿时提出来，也可以单独地沟通，就是不能在会上当面发炮。
可是，所谓的原则，对付大木不具有约束力。
就在耿中天放心地收回目光时，付大木的意见出来了，在座的人全都吃了一惊，付大木不但放了炮，而且放出的还是大炮，猛炮。
“但是，干部选拔任用的标准是，德才兼备，以德为先。霍启明在男女作风上有些不够检点，在卫生局和县医院职工中都有不良反应。对这样的干部，我本人坚决反对提拔重用。”
付大木一口气把自己的意见吐了出来，然后抬眼掠了下四周，说：“我的意见完了各位常委表态。”
会议猛然出现了冷场。
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