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条件好的县，县委书记的办公室还能有一台新的台式电风扇，加上晶体管收音机算是一套高档电器了。条件不好的县也就是一个吊风扇和一台旧收音机就应付了。
对于袁兴思的骂声，大多数人不知道骂谁，但他的通信员知道。作为他的心腹，通信员常常在袁兴思这里听到“光瘪三”这个词，开始的时候他也不知道这个“光瘪三”指向谁，等到有一天无意中注意了地区专员沈小山的脑袋，发现他脑门顶上光溜溜的，只是用周围的头发来掩盖，加上沈小山的名字中有一个近似的“山”字，以及袁兴思的阵营与之敌对，这才知道这个“光瘪三”是专指地区专员的。
坐在外面的他心里咯噔了一下：“沈小山又怎么啦？刚才打电话来的可不是专员，甚至都不是专员那个阵营的，你为什么发火？”
除了保密电话，除了袁兴思桌面上那台红se电话机的来电是袁兴思亲自接的，其他电话都是他这个通信员先接听，一般下面乡镇来的电话和县直机关来的电话，只要他认为不是很重要，他都可以直接回复或者征询了袁兴思的意见后再转到袁兴思这边。
地委组织部副部长在普通百姓心目中是一个高不可攀的存在，但他还是没有使用红se电话机的权力，打过来的时候是用的普通电话，经过了他一番客气的询问后才转到袁兴思的桌子上。他自然知道打电话的人，只是不知道具体内容而已。
这时，袁兴思在里面吩咐道：“小马，给我拿点茶叶过来。”
通信员连忙应道：“好的。”心里更是疑云重重。
说完这两个字，小马立即起身，走出他那个不到三平方米的小房间，来到了走廊上。确认办公室的门关严后，他就站在离门约三米远的地方如标枪似地站着。
这是他和袁兴思早已经约好的暗号，拿茶叶过来并不是真的到县委办公室去拿茶叶，而是表示县委书记袁兴思有私密电话要打，为了不让外面无关的人听见，也为了不让其他干部不知情而冒失撞入，通信员小马就临时充当jing卫员。
没办法，现在的条件确实如此简陋。这在前世不可想象的事情，在这个时候却显得非常正常。
袁兴思拿的是红se保密电话，对着里面的接线员命令道：“给我接地委书记办公室。”
为保密电话服务的接线员显然素质极高，不但很客气地应答了袁兴思的话，而是很娴熟地将线路接通，并发出振铃声。
袁兴思很幸运，接电话的正好是地委书记唐刚。
听到唐刚那声威严的“喂！”，刚才怒气冲冲的袁兴思立马露出了满脸的笑容，魁梧的身躯也弯了下来，很客气地说道：“唐书记您好，我是袁兴思啊，我有一件事想向您汇报一下，想聆听您的指示。”
对于袁兴思的客气，唐刚只嗯了一声，说道：“兴思啊，说吧，什么事？”
袁兴思如被主人顺着毛摸了几下的宠物狗，立即眉开眼笑地说道：“唐书记好。刚才地区那边有人打电话给我，转达了那个人关于安排一位转业军官工作安排的事。我认为这是他扔烫手山芋给我们，他醉翁之意不在酒。我想了又想，想顺手推舟又不知道对不对，所以想请示您一下。”
显然袁兴思不是不知道如何动作，已经打定主意的他只是想向领导汇报一下，既让上级领导知道这么一回事，又让领导知道自己谦虚，在大事不会乱做主。
唐刚稍微沉思了一下，说道：“你啊太敏感了，一个普通的工作安排嘛，有必要这么郑重其事？不错，你一个大老粗也知道说醉翁之意不在酒，有很大进步啊。我知道你们县的人事安排已经进入尾声，相关大的调整没有，小的调整还是可以的。既然人家这么安排，你就按照他的做，你是下级，上级的指示还是要听的。还有事吗？没有事了我就挂了，等下还有一个重要会议要我主持。既然组织上让你成为长河县的一把手，你就要负起责任来，不要事事都向上级汇报。我挂了！”
显然唐刚也知道袁兴思的意思，知道他已经拿定了主意，而且知道他所说的顺水推舟是如何做，觉得这样很好，也就没有多说。
袁兴思连忙点头道：“好！好！唐书记再见。”
实际上他刚说了一个“好”字，电话里就传来了忙音，但他依然一丝不苟地把话说完。说完之后，眼睛又看着电话机话筒，盯了足足三秒钟，这才把话筒放在座机上。挺直腰板、收起笑容，然后威严地坐下来。
他回味了一下刚才唐刚所说的话，仔细领会了里面的jing神实质，感觉领导终究是领导，什么话都说得很平淡，如果比仔细分析还真不明白里面的道道：“一个普通的工作安排”就是唐刚对这事的定xing，以一件普通的事情来对待地区专员的明确指示；“上级的指示还是要听的”，这话得反过来听，意思是有时候不听也是可以的。
搞定了对上的问题，袁兴思就开始思考对下面的问题，思考如何利用这次机会让自己小小地开心一点，让那些不对付的人狠狠地郁闷一下。
所有人都知道，在官场上县级单位不算大，县处级县处级，在真正的官员眼里还只是基层干部。但即使如此，作为县委书记的他也知道管理一个县也不是很容易的事情，麻雀虽小五脏俱全，很多事都是牵一发而动全身，特别是人事方面的事尤其如此。每一次人员调整，每一次官员的升迁或贬低，无比牵动无数人的心，很多时候影响这些人一生的命运，甚至整个家庭整个家族的命运，不可能不慎重。
科级干部，级别很低，是正式官职中最低的一级，但也是县委能直接管辖、直接任免的最高职位，再上升一级就是副处级，县里只有建议权没有任命权，至于正处级干部，连建议权都没有，最多在某个县长调离或退休的情况下，上级咨询县委书记的时候，县委书记才有权提一下意见，这些意见只能作为上级领导的参考而已。至于县长，上级领导都不会问他，总不能出现某个地区领导向县长问道：“你觉得下一任县委书记由谁担任合适？”
真有上级领导这么问县长，那往往说明上级领导已经不看好这个县长，将这个县长排除在提拔成为县委书记的名单中，相当于当面打脸。
正因为县级领导能直接管理的最大级别是科级，这个级别的干部安排权自然成为了县级领导争抢的对象。每次围绕科级干部的调整，县里的领导都要进行一番龙虎斗，也往往因为这番龙虎斗，县里的各相关势力不可避免地进行整合，那些在干部调整中表现强势，争取到了最佳位置，争取了更多名额的势力自然能得到更多的回报，得到更多人员的投靠，实力势必进一步加强，也更有利于下一次干部调整中得分，以此形成良xing循环。
相反，那些在干部调整中失分的势力，很可能面临分崩离析的局面，人心惶惶、离心离德的他们在下一次的干部调整中很可能失分更多，以此形成恶xing循环。
第401章 各怀鬼胎（）
长此以往，形成了良xing循环的势力越来越壮大，可以通过吞并、蚕食其他势力而扩大实力。相反，形成了恶xing循环的势力只能就此偃旗息鼓，或投靠其他的势力，或干脆就此解散，成了过眼云烟。
有人的地方就有江湖，将这句话套到官场可以说有权力的地方就会有派系。上到庙堂中枢，下到村委居委会，县级组织是承上启下的一级zfu，派系自然也存在。
作为县委书记，即使他不怎么努力，也能自然而然地形成一方令别人不可小视的势力，因为县委书记天生就是管帽子的，所有干部的调整升迁都要他点头认可才能实行。但是，不能就此说明县委书记在人事问题上为所yu为，毕竟他的上面还有上级，毕竟其他领导也有一点的话语权。
大多数时候，各方都是进行均衡、进行妥协，都是进行利益交换，县委书记一方大口吃肉的时候，其他领导也得有一口汤喝，以求得大家一团和气，在基本达到自己目的的同时不让矛盾反映到上面去。
一旦相互之间的矛盾让上级领导知晓，基本上没有单独一方能得到好处，很�