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有些人欢呼过后立刻就开始盘算自己能拿到多少钱，一定要第一时间把彩电冰箱洗衣机都置备齐了，然后邮回国内！
林强生看到研发人员们的兴奋表情，他也同样高兴。自从来到美国之后这些国内来的工程师的刻苦钻研精神和忘我的学习劲头受到了美国雇员的赞赏和敬畏，但是他们还没有拿得出手的成绩，美国雇员们也只是知道老板是个华人很照顾他的这帮同乡，其他的则一无所知。
如果问一个美国雇员这些华人在公司表现的怎么样，美国人通常只会耸耸肩什么也说不出来，顶多是评价一句他们很刻苦。
是的，他们非常刻苦，除了刻苦还能有什么！可是在这份刻苦的背后，却是很多国内专家工程师们茫然的内心，他们虽然有着不输于美国科研工作者的钻研劲头，但是奈何眼界有限知识结构落后。另外在创新性科研和先进设备技术的运用上也还需要请教美国人，这就让他们很自卑。
再加上这些人来到美国是因为有了林强生的帮助所以才来的这么顺利，前期的出国费用都是林强生公司帮忙出的。来到这里之后要学习要补充知识结构，也不能给公司产生什么效益，在美国的这半年来第一次让这些国内的研究人员们接触到了什么叫作金钱社会，那些美国雇员在公司的表现真的是在做事，没有国内研究所科研单位的那种颓废感，没有国内那种不知道自己在干嘛的日子，这里的每个雇员如上了发条一样的在工作，这里不养闲人！
种种的压力下，又是在国外陌生的环境，这些一直无从倾诉的情绪压在心头，很多人难以抒发抑郁的心情，这些都像大山似的重压在每个人的心里！
如今终于芯片成功的制造出来了，国内来的科研人员终于证明了自身的价值，工程师技术人员们老泪纵横，竟然比刚刚制造出芯片来还要激动！
董家盛教授不顾自己疲惫的身体，追着林强生问道：“小林同志，您给国内的人按照美国人的标准发工资，我们很感激！但这事，是不是要和国内联系请示一下再说？”
林强生脸色沉了沉，不过还是笑着向董家盛解释道：“董教授，我想您是误会了！我做什么并不需要向国内解释，更不需要向他们申请！当初你们人来的时候，联络员管理干部我一个不要，国内也尊重了我的意见，足可以看出来我和国内是平等的关系吧！”
“可是这，这么高的工资待遇发下来，我怕国内会有意见啊！”董家盛踌躇着说道。他也不好明白的说这些技术人员不是林强生的雇员，他们还都是有着国内的身份背景，但是这话怎么也不好直截了当的和林强生提。
张熙教授拉了拉董家盛，向他使了个颜色，然后张熙教授疲惫的和林强生笑了笑说道：“既然小林同志要发，我想咱们还是和国内先通报一声，让国内知道的好！小林同志发不发是他的事情，但国内也有知道的必要，毕竟我们这些人还都算是国家选派来的。”
四十多名工程师技术人员来的时候，国内就曾经考虑过派一名管理干部，但由于林强生反对，所以这些人中也只有两名教授能和林强生对话，他们两人既是科研带头人也是管理者。
“好吧，向国内通报一声也有必要！”林强生点了点头，他也没阻止董家盛向国内通报情况的意思。
在两位教授通过越洋电话通报国内研制新型芯片成功的时候，林强生也把芯片研制成功的消息通过电话告知了等在滨城东星半导体总部的林兰英团队。
此时正是国内的深夜1点，林兰英和衣而眠，当房门敲响时林兰英立刻坐起了身。
“老师，芯片成功了！美国那边的试制成功了！”打开门后，她的女学生高兴的报喜道。
“成功了！走，去实验室！”林兰英脸上瞬间变化高兴的情绪闪现，她立刻走出房门带着学生向实验快步跑去。
林教授欣喜的快步走进实验室，她接过传真确认芯片参数以及测试数据。根据这些数据，林兰英教授要带领这里的研发人员准备芯片生产工作，调试改造设备的准备工作也非常繁多！
制造设备的工艺升级涉及到了很多个部门，高纯硅粉、多晶硅饵料、精细的切割设备、还需要有更先进的光刻机等芯片制造设备。
这就需要超精密加工设备，林强生的精密机械公司也在这其中帮了很大的忙！他掌握着一批五轴联动数控加工中心，这些都是秘密进口的超精密机械加工设备。从3微米制程技术提升到1。5微米制程技术，这就需要超精密数控机床的参与。
同国防科工委合作，科工委从林强生这里软磨硬泡的买走了几套数控加工中心以及超精密机床的配件，双方在这个基础上一直在对超精密机床数控加工中心进行攻关试造。凭林强生自己是难以搞定这项复杂工作的，其中的机床结构就是一门大学问。国防科工委恰好就能提供这样的专家式人物，对精密机床的设计帮助非常大！
芯片制造工艺的升级，前提就是这些超精密机床的升级，工业基础决定上层建筑，哪一环缺了大楼即使盖起来也是不牢固的！
“什么？要给我发奖金？”林兰英教授惊奇疑惑的在电话里向林强生问道。
林强生笑着说道：“是啊，林教授！您带领科研团队把3微米制程技术成功升级到1。5微米技术，发奖金是应该的！不但是您，您的团队每个人都应该发奖金！不用等太久，这一两天就发给您和您的团队！”
“等等强生，工艺技术升级也不光是我们实验室的功劳，精密机械研究所的专家教授们也帮了不少的忙啊！没有他们提供的精密零件加工能力，也没有制程技术的升级啊！”林兰英实话实说的道，她觉得单给她和研究团队发奖金不妥当。
林强生听到后笑着说道：“嗯，是这样！既然是大家共同的功劳，那奖金就一起发了吧！麻烦您把这个好消息也告诉董方教授！”
“哎？真发啊！”林兰英还要问，可是那头的电话已断。
第二百九十三章赚到了美国工资
林强生说到做到，国内来的科研人员的薪水立刻上涨到了同美国人相同的水平。甚至过去的的几个月的薪资也给这些人补齐了，都是按照美国电子计算机行业的平均薪水来发放的。
在七八十年代计算机行业是火热的朝阳行业，随着集成电路的发明硅晶体管的出现，计算机技术随着晋升的工艺技术不断的升级。
根据摩尔定律，当价格不变时，集成电路上可容纳的元器件的数目，约每隔1824个月便会增加一倍，性能也将提升一倍。换言之，每一美元所能买到的电脑性能，将每隔1824个月翻一倍以上。
信息技术的进步是如此快速，硅谷每天都有好多家有关计算机技术的公司成立。计算机技术人员被视为朝阳职业，在人才市场上供不应求，各方猎头公司四处出击拼命的挖来挖去，计算机公司打破头的笼络人才，为此也造成了这个产业高过其他行业的薪资水平。
在硅谷普通技术开发人员的薪水起薪都是3000美元以上，大公司更是高达5000美元。林强生雇的美国技术人员都是五千美元以上的薪资，高级工程师都在1万2千美元以上，算是在行业内工资较高的，可以和英特尔相媲美的。
国内来的工程师技术人员在得知外国人的高工资后也确实羡慕过委屈过，但他们理所当然的没有和林强生提起过什么要求，因为毕竟他们没有证得自己的实力，也因为他们是国内来的，还因为他们是华人。华人在美国薪水比白人低，那不是正常的吗，美国公司都有无形的‘天花板’！
林强生在过去几个月一直按照国内的工资水平，也就是每人七八十元人民币的待遇给他们发工资，另外他们每人每月还有从国内领到的30美元补助，就像这时期出国留学人员一样的标准。其实这样的薪资补贴已经很高了，在国内他们还挣不到这每月30美元！
30美元加上七八十元人民币，顶多也就不到70美元的样子，这就是这些人的月薪！
这点钱也让工程师技术人员们高兴，他们都纷纷的积攒了起来，幻想着能在这里工作的更长久一些，因为只要在美国呆上一年的时间就能够领到将近800美元，在美国已经能够买一套不错的日本彩色电视机电冰箱洗衣机了！
这是他们在旧金山商场内看到的打折促销价，没想到美国的日本货比国内卖得还要便宜。
现在因为芯片研制成功，林强生一次性的给这些补齐了薪水，把过去几个月拖欠他们的都发到了这些人的手中。
这些人是9月份�